«Магнит» перейдет на новый формат работы в офисе

«Магнит» начинает перевод головного офиса на новый формат работы. С 1 апреля часть сотрудников головной компании в Краснодаре, функционал которых наиболее эффективен при работе из офиса, вернется на рабочие места. Для остальных сотрудников будут предложены гибридный и полностью дистанционный режимы работы.

До пандемии в головном офисе «Магнита» работало более 10 000 сотрудников. По предварительным оценкам, на гибридном и дистанционных режимах работы в будущем могут находиться до 65% персонала.

Чтобы предотвратить риск заражения вернувшихся в офис коллег, «Магнит» сохранит все внедренные в пандемию дополнительные меры. Помещения оснащены антисептиками, пересмотрен режим работы части мест общего пользования: например, останется закрытым корпоративный спортзал. В головном офисе «Магнита» несколько корпусов, и на входе в каждое здание продолжат работать тепловизоры.

Вход возможен исключительно в масках. Расстояние между рабочими местами установлено не менее 1,5 м, организована более частая уборка помещений.

«Магнит» адаптирует офис под новую модель работы. Сотрудники, работающие на гибридном режиме, будут приходить в офис для обсуждения сложных вопросов, которые не удалось решить удаленно, нарабатывать неформальные связи, чтобы быть эффективнее в работе друг с другом.

Также важной целью для «Магнита» является повышение эффективности пользования офисными площадями. Сейчас у компании в аренде несколько дополнительных офисных помещений в Краснодаре. Переход на новые режимы позволит отказаться от них, переведя все подразделения в один офис. Это также повысит эффективность сотрудничества между подразделениями.

«Рынок труда изменился: в начале этого года был принят закон о дистанционной работе, и это позволяет нам быть более гибкими. Мы хотим дать сотрудникам востребованные рынком режимы работы, чтобы сохранить ценные таланты и расширить географию для привлечения высококонкурентных позиций. Другая наша важная задача - обучить сотрудников эффективно работать удаленно и помочь руководителям в управлении удаленными командами», – прокомментировала директор по персоналу сети «Магнит» Анна Боброва.

Источник

Новости по теме:

«Магнит» запустил оплату по QR-коду для держателей карт Magnit Pay

«Магнит» встретился с поставщиками алкогольной продукции

«Магнит» тянет гвозди на себя. Ритейлер может выйти на рынок товаров для ремонта

«Магнит» в 2020 году увеличил прибыль в 2,2 раза

«Магнит» выйдет на рынок Дагестана

«Магнит» пришёл в Ингушетию без алкоголя

«Магнит» открыл новый распределительный центр в Сургуте

«Магнит» ищет место прибыли по заветам Галицкого. Обобщение

«Магнит» утвердил стратегию развития на пять лет

«Магнит» сменит название своей сети крупнейших магазинов